Информация для руководителей организации образования для руководителей организаций образования аттестация проход один раз в три года:
     1) национальное квалификационное тестирование (заявление подается за 30 дней до НКТ);
     2) квалификационная оценка;
     3) комплексное аналитическое обобщение итогов деятельности.

Руководители и заместители руководителей организаций образования (далее – аттестуемые) подают заявление согласно форме (Приложение 2)

Национальное квалификационное тестирование проходит: 1 (один) раз – бесплатно,       повторно 1 раз и пробные (по желанию педагога) – на платной основе в размере 1 одного месячного расчетного показателя (МРП) соответствующего календарного года.

После внесения заявления в базу данных выдается пропуск на тестирование.

Национальное квалификационное тестирование для организаций технического и профессионального состоит из следующих тестовых заданий:
-по направлению "Знание законодательства" - 80 (восемьдесят) вопросов,      
-Трудовой кодекс Республики Казахстан – 20 (двадцать) вопросов,
-Кодекс о браке (супружестве) и семье – 20 (двадцать) вопросов,
- Закон Республики Казахстан "Об образовании" - 20 (двадцать) вопросов,
-Закон Республики Казахстан "О статусе педагога" - 10 (десять) вопросов,
-Закон Республики Казахстан "О правах ребенка в Республике Казахстан" - 10 (десять) вопросов,   
-по направлению "Управленческие компетенции" - 20 (двадцать) вопросов.

Общее время национального квалификационного тестирования составляет двести десять минут.

Оценивание ответов тестовых заданий осуществляется следующим образом:
1) для заданий с выбором одного правильного ответа из пяти предложенных присуждается один балл, в остальных случаях - ноль баллов;
2) для заданий с выбором нескольких правильных ответов из предложенных:
за все правильные ответы получает - два балла;
за одну допущенную ошибку - один балл;
за допущенные две и более ошибки - ноль баллов.

Результат национального квалификационного тестирования действителен один год.

При наличии положительного результата национального квалификационного тестирования на основании заявления проводится процедура дальнейшей аттестации.

Аттестация заместителей руководителей организаций образования (далее – аттестуемые) включает только квалификационную оценку и комплексное аналитическое обобщение итогов деятельности на основании портфолио.

Критерии оценки портфолио для педагогов ТиПО на присвоение (подтверждение) квалификационной категории в Приложении 3.